短书在线课程VS训练营模式

2019-04-25 16:40:00 - 短书

小鹅通新功能训练营重磅上线,训练营模式是否是大势所趋?小鹅通推出训练营模式怎么样?小鹅通训练营功能真的有那么好用吗?

自从在线教育兴起后,线上教学边际成本进一步降低,线上教学成本虽然降低也伴随着其他问题出现,比如续费率和完课率。很多老师只上传了视频后就就很少管理学生了,学生的情况很多时候老师是一概不知的。线上课程需要靠学生自主学习。但因为教与学的脱节。学生开始变得懒惰、不爱学习。因为这个问题,小鹅通推出了小鹅通训练营,让许多第三方Saa识到训练营这种高沉浸感学习的重要性。

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小鹅通训练营是19年上线的,但早在2017年,短书早早地意识到了这样趋势,上线了在线课程,与小鹅通训练营有着异曲同工的教学方式。在线课程早已覆盖了如今小鹅通训练营里的许多功能。发展到现在在线课程功能已十分完善,也在一次又一次的更新迭代中,受到了许多老师的好评。

短书的在线课程和小鹅通训练营一样包含打卡功能,配合推进完课进度,全面提升学员学习效果,而且短书商户可以开启打卡督学要求功能,学员需要达到要求才能进行打卡。不仅如此,短书商家还能够在短书在线课程里详细统计课程的浏览量、订阅量、以及试学人数,同时导出试学列表,做更精准的学员转化。也能像小鹅通训练营一样配合营销工具,更加轻松高效地在各个渠道推广,为优秀内容引流增加销量。

对于学员来说,通过参加训练营,可以增加参与感和收获感,并且在一定程度上能保障效果。对于老师来说,这种高互动频次的训练营模式,能够直接和学员产生交流,收集第一手课程迭代意见。对机构来说,训练营培育了与学员情感,少则7天,长则21天的训练营,可以养成用户粘性,培养一批忠实粉丝,为进一步变现储存流量池。

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看到训练营功能有如此多优势,你是不是已经要撸起袖子,跃跃欲试了?别急,小编认为,一次有效的训练营模式,最重要的还是要看两个指标:入群率、签到率。那该怎么围绕这两个指标,设计一个有体验感的训练营呢?

1.注重社群的搭建和管理

高沉浸感的学习方式主要是通过社群来实现的,但任何好的社群运营模式,都有可以借鉴的方法。在社群的搭建上,建议大家每天都做足了准备功课,比如什么时段发什么内容,具体话术是什么,是不是要搭配话术,什么时段要和学员闲聊等等......同时,社群如果想要营造和学校一样的学习环境,可以搭配相关的社群人员。除了小助手和老师外,可以设计运营团队:班主任、认可老师、学长/学姐、课代表等等,负责社群氛围的营造。

 

既然社群的内容框架基本定好了,那怎么才能让更多人参与进来呢?这里我们可以借助短书训练营配套营销工具,运营者可以灵活运用拼团、限时折扣、好友助力、推广员、优惠券等功能,更加轻松高效地在各个渠道推广获客,为社群引爆流量。

 

2.提到用户的粘性方式

在线课程还有提高用户粘性的好办法——打卡,它除了能够节省教师与学员的学习成本,有效提醒学员进行学习,形成正面激励反馈外,还能让学员在课程学习外,通过训练营签到的方式让学员在训练营里产生互动,产出内容,从而在某一程度上帮助新知识付费用户了解课程,拉升营收。

为了全面提升训练营功能的体验,短书的打卡功能支持作业和闯关两个模式。通过打卡提醒学生及时上传作业,老师也可以一次性布置多天的作业,学生自己查看并完成签到。

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一个成功的训练营,并不需要过度依赖花样百出的“噱头”去达成获客,用户在学习过程中的投入和认可才是营收增长的主力。短书在线课堂同样结合打卡、考试、表单等一系列督学工具,支持线上化的课堂、营期、作业、串讲、答疑以及讲师和学员的互动,帮助学员有计划性地按照讲师安排的节奏高效完成学习。

 

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